Бившият треньор на ЦСКА-София Александър Станков изрази мнение за ситуацията в клуба. Според специалиста не би следвало вина да се търси само в треньорите на “армейците”, а и в други звена от клуба, като заяви, че организационно и структурно ЦСКА-София не се намира в добро състояние. Станков говори пред Мартин Костадинов и “Тема Спорт”.
“Нещата са много комплексни и дълбоки. Вината не може да се търси само в треньорите. Някои хора трябва да поемат отговорност. От години длъжностите в нашия клуб са размити – няма точно определен профил кой за какво отговаря, за да поеме своята отговорност. На организационно и структурно ниво нещата в ЦСКА-София не изглеждат по най-добрия начин.
На ЦСКА му отива различна визия, начин на управление, както и съвсем различна стратегия. Добър познат и приятел съм със собственика на ЦСКА, сега има и други хора в управлението и това, което казвам в момента, съм му го казвал и на него. Нещата не стоят добре.
Не треньорите са в основата на несполуките на отбора. Всеки човек в клуба трябва да поеме своята отговорност. Естествено, треньорът винаги обира негативите, но това виждаме, че не променя случващото се.”
Александър Станков коментира и новия старши-треньор Нестор Ел Маестро, като заяви, че не би следвало сърбинът да няма претенции относно футболистите, с които разполага, а напротив – трябва да има собствено виждане. Повод за думите му стана именно подобно изказване на Ел Маестро относно наличните футболисти при “червените”.
“Бил съм дълго в чужбина и съм водил много отбори. Бил съм на специализации – има различни начини на управление. Може треньорът да изисква на определени позиции играчи – предлагат му се, а той ги одобрява. Треньорът може и да е английски тип мениджър, като по този начин сам да определя стратегията по отношение на селекцията – дава му се бюджет и той разполага с него. При всеки тип управление обаче е недопустимо треньорът да няма мнение и глас. Как после се искат резултати от него?”, коментира бившият наставник на ЦСКА-София.
Рекламирайте бизнеса си в Stosport изгодно и ефективно – Вижте условията тук
